关于“双耳高频平均听阈达到48DB，这算不算职业病呢？”，职业病的认定并非仅依据单一的听阈数值，而是需要综合多方面因素。如果或若存在长期在噪声超标的工作环境中作业的情况，且经有资质的职业病诊断机构依据《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014）等标准进行诊断，可能会被认定为职业病。如果或若不存在明确的职业噪声暴露史，或者听力损失是由其他非职业性因素（如耳部疾病、遗传因素等）引起的，则通常不会被认定为职业病。职业病噪声聋的诊断评判标准依据《职业病分类和目录》及相关诊断标准。1.如果或若存在工作环境中噪声强度超过国家规定的职业接触限值（如8小时等效声级≥85dB(A)）且劳动者长期暴露的情况，双耳高频平均听阈达到48dB可能符合职业病噪声聋的诊断条件之一，但还需结合语频听阈、听力损失的对称性、排除其他非职业性因素等综合判断。2.如果或若不存在明确的职业性噪声暴露史，即使双耳高频平均听阈达到48dB，也不能直接认定为职业病，因为非职业因素如年龄增长、耳部疾病等也可能导致听力下降。

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