工厂干七天中途离职应结工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位需按实际出勤和合同约定支付工资，解除合同时应一次性付清，否则将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚。
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离职应结工资。具体操作：1. 与工厂人事或财务协商，要求按实际出勤结算工资；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若胜诉，工厂需支付工资及可能的经济补偿。
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离职后结工资常见方式有协商和仲裁两种。若与工厂协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。

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