针对您“解除租赁合同通知本人怎么写”的问题，其合法性需以法律规定为依据。以下结合具体法条分析：
法律依据为《中华人民共和国合同法》（1999年）第九十四条：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”

若您因对方逾期支付租金（属于“迟延履行主要债务”）解除合同，需先催告对方在合理期限内支付，若对方仍未履行，即可依据该条第（三）项发出解除通知；若对方擅自转租（属于“其他违约行为致使不能实现合同目的”），则可直接依据该条第（四）项发出通知。通知需明确引用对应法条，确保解除理由符合法律规定，否则可能被认定为违法解除。
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您询问的“解除租赁合同通知本人怎么写”，核心是确保通知合法有效。以下为您拆解不同情况的写法要求：
解除租赁合同通知需明确解除意向、日期及理由，且符合合同约定或法律规定。

1. 若存在合同约定解除条件（如对方逾期支付租金超30天）：通知需写明“因您逾期支付2024年X月租金已超30天，符合合同第X条约定的解除条件，现通知您于2024年X月X日解除租赁合同”，同时注明合同编号、租赁房屋地址等信息。
2. 若存在法定解除情形（如对方擅自转租导致合同目的无法实现）：通知需引用《民法典》相关条款（原《合同法》第九十四条），说明“因您擅自将租赁房屋转租给第三方，致使合同目的无法实现，现依法通知您于2024年X月X日解除租赁合同”。
3. 若双方协商一致解除：通知需明确“经双方协商一致，同意于2024年X月X日解除租赁合同，双方就租金结算、房屋交接等事宜已达成一致”。
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撰写解除租赁合同通知时，需避免常见错误操作，以下为您列举：
1. 口头通知代替书面通知： 仅通过电话或微信口头告知解除，未留存书面证据，若对方否认收到通知，可能导致解除无效，需继续履行合同。
2. 解除理由模糊不清： 通知中仅写“因对方违约解除”，未具体说明违约事实（如逾期天数、转租行为），对方可能以“解除理由不成立”抗辩，增加纠纷风险。
3. 未按合同约定送达： 合同约定“解除通知需送达至指定地址”，但未按该地址邮寄，导致通知未有效到达，解除行为不生效。

若您已出现上述错误，或担心通知效力问题，建议及时向律师咨询补救措施。
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撰写解除租赁合同通知可能存在法律风险，以下为您分析并举例：
1. 解除无效风险： 若通知内容不符合法律规定或合同约定，可能被认定为违法解除，需承担违约责任。例如：您因对方逾期10天支付租金（合同约定逾期30天方可解除）发出通知，对方可诉请确认解除无效，您需继续履行合同并赔偿对方损失。
2. 证据链缺失风险： 未保留送达证明，对方否认收到通知，导致解除行为未生效。例如：您通过微信发送通知，但未保存对方已读或回复记录，对方主张未收到，法院可能不认可解除效力，您需承担继续履行的义务。

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